A Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 – Portugal + Igual, encontra-se em Consulta Pública até 15 de fevereiro.
A Estratégia reforça o combate à segregação ocupacional, promove a igualdade salarial, a representação equilibrada na tomada de decisão, a proteção na parentalidade e a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal.
Pretende-se assim fomentar o diálogo com os parceiros sociais e de forma alinhada com a Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas.
A política de prevenção e combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica fica assim consolidada, reforçando a prevenção primária e secundária, a intervenção junto de grupos particularmente vulneráveis, a autonomização das vítimas, a capacitação de profissionais e a prevenção e combate às práticas tradicionais nefastas, nomeadamente a mutilação genital feminina e os casamentos infantis, precoces e forçados.
Pela primeira vez, é delineado um planeamento específico em matéria de combate à discriminação em razão da orientação sexual, da identidade de género e das características sexuais, definindo-se medidas em áreas de intervenção prioritária, como a informação e formação, e em várias políticas setoriais.
Em cumprimento do Programa do Governo, alinhado com desígnios europeus e internacionais, assim se consolida uma visão estratégica de Portugal no quadro da promoção de políticas públicas de igualdade e de não discriminação como condição de progresso e de desenvolvimento.
A Estratégia define eixos e orientações até 2030, comuns aos três planos nacionais de ação que comporta, os quais definem medidas concretas a quatro anos:
- Para a igualdade entre mulheres e homens.
- Para a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica.
- Para o combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade de género e características sexuais.
Fonte: República Portuguesa